一家跨区域运营的连锁餐饮品牌现同步开放多个核心岗位，覆盖洛杉矶、纽约与波士顿三大市场。本次招聘以门店管理与品牌运营为核心方向，属于企业扩张阶段的重要人才补充，岗位涵盖店长、川湘菜主厨及品牌发展专员，适合具备餐饮管理或连锁体系经验的人才加入长期发展。

整体体系偏向标准化连锁运营结构，门店运营成熟，岗位职责清晰，强调管理能力、执行力与跨文化沟通能力。

📍岗位一：洛杉矶 / 纽约 / 波士顿 餐厅店长（各1名）

该岗位为门店核心管理职位，负责整体餐厅运营与团队管理，是门店经营效率与服务质量的直接负责人。

主要职责包括：
负责门店日常运营与管理协调
监督服务质量与出品标准
管理前厅与后厨团队运作
控制成本结构与运营效率
处理客户反馈与门店运营优化
执行总部运营标准与制度

任职要求：
具备1年以上餐厅店长或管理经验
熟悉连锁餐饮运营模式者优先
中英文沟通流利，普通话能力良好
具备团队管理与协调能力
有责任心与较强执行力

该岗位适合具备成熟餐饮管理经验、希望进入连锁品牌体系发展的管理型人才。

🍳岗位二：川湘菜主厨（洛杉矶 / 纽约）

该岗位属于后厨核心技术与管理岗位，负责川湘菜系出品与厨房运营管理。

主要职责包括：
负责川湘菜系菜品制作与标准化执行
管理后厨出品流程与人员分工
确保菜品质量与稳定性
参与菜单优化与新菜研发
执行食品安全与厨房管理规范

任职要求：
5年以上川菜或湘菜主厨经验
具备后厨管理经验与团队带领能力
责任心强，执行力高
普通话流利
可合法在美工作并报税

该岗位偏技术+管理复合型岗位，适合成熟厨师晋升发展。

📊岗位三：品牌发展专员（纽约）

该岗位属于品牌与市场方向，参与餐饮品牌建设与市场策略执行。

主要职责包括：
参与品牌视觉与市场策略规划
支持门店品牌推广与营销活动
分析市场趋势并提出优化建议
协助品牌内容与传播方案执行

任职要求：
2年以上品牌、市场或相关工作经验
具备审美能力与商业思维
中英文沟通能力良好
艺术或商业背景优先
具备合法工作身份

该岗位偏品牌运营与市场策略方向，适合具备创意与商业理解能力的人群。

💰薪资与福利结构

所有岗位均为年薪制
另设绩效奖金机制
提供带薪假期
薪资根据经验与能力面议
属于长期稳定发展型岗位体系

📲申请方式

请将完整简历发送至：
hhr@dashanrg.com

邮件标题格式：
店长+姓名 / 川湘菜+姓名 / 品牌+姓名

📌岗位整体总结

本次招聘属于跨城市连锁餐饮扩张项目，覆盖美东与美西核心城市。岗位体系完整，从门店运营、后厨管理到品牌建设均有布局，适合希望在餐饮行业长期发展并进入管理层或品牌体系的人才参与。

随着连锁扩张持续推进，该类岗位对综合管理能力、跨文化沟通能力与执行能力要求较高，是典型的餐饮品牌体系核心岗位群。