特搜集团现面向全美诚招外派店长，全职岗位，派驻至外州门店，享受高薪资、搬迁补助及系统化培训支持。此岗位面向具备零售或门店管理经验的候选人，要求双语流利（中英文），能够适应跨州培训及外派工作，具备良好的领导力、执行力与团队管理能力。公司为外派店长提供纽约总部集中培训及成熟门店带店实习，确保每位店长在独立运营前获得充分实战经验，打造稳定高效门店。

📍 工作地点：法拉盛总部培训 + 外派至全美各州门店
💰 薪资待遇：年薪 USD $100,000 - $150,000
🏷 职位类别：外派店长 / 门店管理 / 零售管理
📧 应聘方式：请发送简历至 vanessa.wang@tesolife.com（请注明应聘职位）

🧩 岗位职责
• 全面负责门店日常运营管理，包括销售、库存、陈列及客户服务
• 招聘、培训、排班与绩效管理，建设高效团队
• 分析销售数据及运营指标，优化业绩与利润水平
• 参与新店筹备及开业流程建设，协助团队落地
• 确保门店按照公司运营标准及管理制度高效运作
• 定期向总部汇报门店运营状况，提出改进方案

🎯 任职要求
• 具备 1 年及以上零售或门店管理经验，连锁零售、生活方式、快消行业优先
• 双语流利（中英文），能在多文化环境下顺畅沟通与管理
• 强领导力、执行力及解决问题能力，能承受压力
• 愿意跨州培训及外派工作，有长期发展意愿
• 持有有效美国驾驶执照，能独立驾车通勤
• 合法在美工作身份

📝 培训与成长路径
    1.    总部集中培训（约 2 个月）

    •    公司文化与管理理念
    •    门店运营流程、管理制度、标准执行
    •    人员管理、财务基础、库存及数据分析

    2.    成熟外州门店带店实习（约 1 个月）

    •    在稳定门店中实操运营与决策
    •    全程参与门店管理，了解流程与客户管理
    •    为独立外派做充分准备

完成培训与实习评估后，即正式派驻至目标外州门店担任店长，全面负责门店运营。

💎 薪资结构与福利
• 基本薪资：年薪 $78,000
• 绩效奖金：季度最高可达 10%，基于业绩评定
• 利润奖金：与门店季度净利润挂钩
• 年薪总额可达 $100,000 - $150,000
• 搬迁补助：最长三年提供每月搬迁补助
• 高成长空间：从店长到区域负责人，晋升路径明确
• 系统培训与成熟门店实操，快速提升管理能力

📲 应聘方式
请将简历发送至 vanessa.wang@tesolife.com，并注明应聘外派店长岗位。我们将尽快与符合条件的候选人联系安排面试。

加入特搜集团，你将获得一个高薪、稳定、可长期发展的管理岗位，在全国各地门店展示你的领导力与运营能力。无论你是追求职业突破的零售精英，还是希望通过系统化培训快速成长的管理人才，这里都是你理想的舞台。立即投递简历，开启全国门店管理职业之旅！