在乔治亚州Forest Park区域，一座规模约50万平方英尺的大型仓储物流中心正在扩展运营团队，现重点招聘入库主管（Inbound Supervisor）岗位，属于仓储管理层职位。

该仓库为成熟物流体系，业务稳定，订单持续，整体运营标准化程度高，是典型的大型现代仓储环境，适合有经验的仓库管理人员长期发展。

📦【岗位整体定位】

本岗位为仓库入库环节核心管理职位，主要负责Inbound收货流程管理与团队协调，属于一线管理+现场执行结合型岗位。

需要具备实际仓库经验及基础管理能力。

📋【核心工作职责】

• 制定并执行每日Inbound收货计划
• 安排卸货流程并核对到货数量
• 确保收货准确率（SKU/数量/批次）
• 管理入库团队排班与人员调度
• 现场任务分配与执行监督
• 监督安全规范（PPE / 叉车操作）
• 员工绩效评估与日常管理

属于标准仓储管理职责体系。

📍【岗位要求】

• 合法工作身份（EAD / SSN）
• 至少1年以上入库或仓库管理经验
• 英语可作为工作语言
• 熟悉仓库流程及库存管理系统
• 具备沟通协调与执行能力
• 做事细致、责任心强

重点在“经验 + 管理能力 + 英语沟通”。

💰【薪资与福利】

• 年薪范围：$55,000 – $75,000
• 医疗保险
• 退休金（401k）
• 带薪假期（PTO）
• 带薪病假
• 支持 H1B / OPT

整体属于福利完善的正规企业岗位。

📊【岗位优势】

相比普通仓库职位，该岗位具备明显提升空间：

• 50万尺大型仓储中心
• 管理岗位，非基层操作
• 收入区间明确且稳定
• 福利体系完整
• 可支持身份（H1B/OPT）
• 发展路径向仓储经理延伸

📍【适合人群】

• 有仓库管理经验人员
• 想从操作岗转管理岗者
• 有英语沟通能力者
• 希望进入正规物流企业发展者
• 有长期职业规划人员

📧【申请方式】

简历投递：
yitahr@yintatech.com

📞 联系电话：
+1 (626) 630-9815
（未接听请短信留言）

📌【结尾说明】

该岗位属于乔治亚州大型仓储物流企业管理层招聘机会，更适合有经验、希望提升职位层级并进入正规企业体系发展的求职者。如果你正在寻找一个薪资稳定、福利完善、具备上升空间的仓库管理岗位，这是一个值得重点考虑的机会。