一家在纽约州持续扩张的中餐连锁品牌，现面向市场招聘店长及储备店长人才。企业处于稳定发展阶段，门店布局不断扩大，对具备管理能力与餐饮经验的人才需求强烈。本岗位不仅是单店管理职位，更是进入连锁餐饮体系、参与品牌成长的重要机会。

如果你已经具备餐饮经验，并希望从执行岗位迈向管理层，或正在寻找一个可以长期发展的平台型企业，这将是一个值得重点考虑的机会。

🍽️ 岗位核心定位（管理+运营+成长）

该职位不同于普通餐厅岗位，而是以“门店运营管理”为核心，强调综合能力：

核心价值包括：

* 参与连锁品牌发展，有成长路径
* 从储备店长到正式店长的晋升通道清晰
* 同时管理前厅与后厨，全面提升能力
* 接触真实运营数据与管理体系
* 有机会参与新店拓展与团队搭建

属于典型“餐饮管理职业发展型岗位”。

👔 岗位职责（店长/储备店长）

📌 门店运营管理

* 统筹前厅与后厨整体运作
* 确保出品质量与服务标准稳定
* 控制成本与提升运营效率

📌 团队管理与培训

* 员工排班与日常管理
* 新员工培训与流程规范执行
* 提升团队执行力与服务水平

📌 合规与检查应对

* 确保门店符合卫生与安全标准
* 能独立应对卫生局等检查
* 维护门店合规运营体系

📌 市场与经营分析

* 分析营业数据与客户反馈
* 制定优化策略提升业绩
* 结合市场趋势调整经营方向

整体岗位强调“执行力+管理能力+商业思维”。

📌 任职要求（管理型人才）

本岗位对能力要求较高：

* 熟悉餐饮行业前厅与后厨流程（必须）
* 具备团队管理或带班经验
* 中英文沟通流利（必要条件）
* 持有卫生证（或具备相关经验）
* 能独立应对政府检查流程
* 具备市场分析与经营思维
* 有责任心，能长期投入餐饮行业

储备店长岗位可适当放宽，但需具备成长潜力。

💰 薪资与发展路径

薪资：面议（根据经验与岗位级别）

发展路径参考：

* 储备店长 → 店长 → 区域管理
* 参与新店开设与品牌扩张
* 管理多店运营机会

在连锁体系中，优秀管理者具备较高成长空间。

📍 工作地点说明

岗位覆盖纽约州范围内门店（具体根据安排分配），适合愿意灵活调动或长期发展的求职者。

连锁品牌优势在于：

* 门店资源多
* 晋升路径清晰
* 管理体系成熟
* 发展空间大于单店模式

📩 应聘方式

请将个人简历发送至：
📧 shangshanusa@gmail.com