🔥洛杉矶行政人事主管招聘｜月薪5000-6000美元｜跨境电商物流企业诚聘HR主管｜美国本地招聘管理岗位｜人力资源行政经理高薪机会｜英语流利优先

如果您拥有美国本地人力资源管理经验，熟悉招聘流程及劳动法规，并希望加入一家高速发展的跨境物流企业，那么这份行政人事主管岗位值得重点关注。

随着全球跨境电商行业持续增长，公司美国业务快速扩展，现面向社会公开招聘行政人事主管一名，负责美国办公室及海外仓的人事行政管理工作，成为美国团队与总部之间的重要沟通桥梁。岗位拥有良好的发展空间、稳定薪资待遇以及参与国际化企业发展的机会，非常适合具备HR管理经验、行政统筹能力和跨部门协调能力的专业人才。

📍 工作地点

洛杉矶（大洛杉矶地区）

💰 薪资待遇

月薪 5000美元至6000美元

根据工作经验、专业能力及综合素质提供具有竞争力的薪酬待遇，优秀人才未来还有更大的职业晋升空间。

🏢 企业简介

公司是一家专注于国际跨境物流服务的现代化企业，主营欧美FBA头程运输业务，为全球跨境卖家提供稳定、高效、安全的物流解决方案。

随着美国市场业务持续扩大，公司不断完善本地运营团队，希望引进优秀的人力资源及行政管理人才，共同打造更加专业、高效的海外运营体系。

企业注重人才培养与团队合作，为员工提供开放、多元、国际化的发展平台，让每一位优秀人才都能够发挥自身价值。

⭐ 岗位核心职责

作为行政人事主管，您将全面负责美国地区的人事管理及行政运营工作，承担连接总部与美国团队的重要职责。

👥 招聘与人才管理

根据公司发展规划制定招聘方案，负责美国办公室及海外仓各类岗位的人才引进工作，包括仓库运营人员、仓库管理人员及办公室岗位等。

通过本地主流招聘平台、行业资源、员工推荐及人才网络主动寻找优秀候选人，组织面试安排、背景调查及录用流程，确保招聘效率及人才质量。

同时严格按照美国劳动法规完成招聘及录用管理工作。

📋 人力资源运营管理

负责员工入职、转正、离职及档案管理等日常人事工作。

建立规范的人事流程，提高员工满意度，积极响应员工咨询，维护良好的企业文化氛围。

组织员工活动、团队建设及企业文化推广，提高团队凝聚力和员工归属感。

监督并确保所有人力资源管理符合美国联邦、州及地方劳动法规要求，包括薪酬政策、反歧视制度、员工档案管理及劳动合规等工作。

🏢 行政管理工作

全面负责办公室及海外仓行政运营。

包括办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护、安全管理以及办公环境优化。

负责协调IT服务、物业管理、保洁服务及相关供应商合作，合理控制行政预算，提高整体运营效率。

🌍 总部沟通协调

担任美国团队与总部之间的重要联络窗口。

负责跨部门沟通协调，推动公司制度落地执行，协助总部与美国团队保持信息同步，确保项目推进及业务目标一致。

良好的沟通能力和组织协调能力将在岗位中发挥重要作用。

📈 项目支持与企业发展

协助公司推进美国办公室扩张、本地政策优化、人力资源制度建设、员工培训体系建设等专项项目。

参与企业长期管理规划，为美国业务持续发展提供稳定的人才支持和行政保障。

🎯 我们期待这样的您

公司希望寻找一位能够独立负责美国人力资源及行政管理工作的专业人士。

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

拥有三年以上行政人事管理经验，有跨境电商、国际物流、供应链或海外仓行业背景者更具竞争优势。

熟悉美国本地招聘全流程，具备实际招聘管理经验。

深入了解美国劳动法规、员工福利制度及薪资管理体系，能够独立处理各类人事事务。

具备优秀的项目管理能力，能够合理安排工作优先级，在多任务环境下高效完成目标。

英语听说读写能力优秀，可独立完成跨部门沟通及国际团队协作。

具备责任心、诚信意识及高度保密原则，工作细致认真，能够适应快速发展的企业环境。

🚀 为什么选择这份工作

随着跨境电商物流行业持续发展，人力资源管理岗位的重要性不断提升。

本岗位不仅能够参与企业美国业务建设，更有机会深入接触国际物流运营、人力资源体系搭建及企业战略发展。

对于希望长期在美国HR管理领域发展的专业人士而言，这将是一份兼具职业成长与发展前景的重要机会。

公司管理体系完善，发展速度快，未来随着美国业务不断扩张，也将提供更多管理岗位晋升机会。

📧 应聘方式

有意应聘者请将个人简历发送至：

guhong@gdyb18.cn

邮件中建议附上详细工作经历、教育背景及相关管理经验，方便企业尽快安排沟通。

如果您希望加入一家快速成长、国际化发展的跨境物流企业，并在美国市场发挥专业管理能力，这份行政人事主管岗位将为您提供展示才华的平台。从招聘管理、员工关系到行政运营和跨国协作，您将在企业发展过程中承担重要角色，与优秀团队共同成长，开启更加广阔的职业发展新篇章。